人才資源是企業(yè)的第一資源
蘇州
1、協(xié)助推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)年度稅收重點(diǎn)工作,包括不限于參與制定年度稅務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃、參與年度稅務(wù)檢查工作、組織年度稅務(wù)培訓(xùn)、組織年度稅務(wù)復(fù)盤會(huì)議、補(bǔ)充修訂稅務(wù)相關(guān)制度等;
2、參與集團(tuán)重大資產(chǎn)交易(包括并購重組、資產(chǎn)出售、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、股權(quán)架構(gòu)調(diào)整、注銷等等重要交易或事項(xiàng)),分析研究稅收政策與籌劃空間,提出合理的財(cái)稅處理建議;
3、指導(dǎo)集團(tuán)各公司合理運(yùn)用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,協(xié)助編制稅務(wù)籌劃方案,確保公司整體稅收最低或符合行業(yè)稅負(fù)水平;
4、協(xié)助集團(tuán)各公司處稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對,結(jié)合稅收政策基本原理,并根據(jù)各公司面臨實(shí)際狀況與風(fēng)險(xiǎn),提出最優(yōu)或合理性的處理方式;
5、對集團(tuán)各公司各部門提出的涉稅問題(稅收政策查詢、業(yè)務(wù)涉稅分析、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等)提供咨詢與支持(包括國際稅收方面);
6、月度匯總、整理稅收政策信息(包括集團(tuán)境外投資國稅收政策),,制定稅收政策信息報(bào)告,研究并指導(dǎo)各公司在經(jīng)營中運(yùn)用相關(guān)政策;
7、審核集團(tuán)各公司月度稅費(fèi)入庫數(shù)據(jù),匯總分析稅費(fèi)數(shù)據(jù)存在的異常或風(fēng)險(xiǎn),出具集團(tuán)月度稅費(fèi)入庫報(bào)告;
8、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)總部投資平臺的稅收籌劃、稅收申報(bào)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等工作。
1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;
3、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng)(包括國際稅務(wù)事項(xiàng));
4、大型企業(yè)或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有豐富的稅務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力?: 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)快節(jié)奏、高不確定性的工作環(huán)境,能夠在復(fù)雜場景中快速定位問題并輸出解決方案。
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